Opis kursa

COACHING ZA MENADŽERE
U ORGANIZACIJAMA

04. decembar 2024. godine

Vreme trajanja: od 10 do 15 časova

Terazije 23, velika sala VIII sprat

Moguće praćenje putem vebinara

Seminar je sveobuhvatan vodič za efikasno korišćenje coaching tehnika u svakodnevnom menadžmentu, omogućavajući menadžerima da poboljšaju performanse i razvoj svojih timova, unaprede komunikaciju i doprinesu ukupnom uspehu organizacije, odnosno da postanu efikasni lideri koji ne samo da poboljšavaju performanse svojih timova, već i doprinose stvaranju inspirativnog i uspešnog radnog okruženja.

Teme:

• Uvod u coaching za menadžere: Definicija i značaj coaching-a u menadžmentu; Razlika između coaching-a, mentorstva i tradicionalnog upravljanja; Kako coaching doprinosi razvoju zaposlenih i uspehu organizacije
• Osnovni principi coaching-a: Ključne veštine i kompetencije uspešnog coach-a; Postavljanje ciljeva i očekivanja u coaching procesu; Razumevanje potreba i motiva zaposlenih
• Feedback (povratna informacija)
• Coaching proces i tehnike
• Razvoj i implementacija coaching strategija
• Razumevanje i upravljanje različitim stilovima u coaching-u
• Izazovi u coaching-u i kako ih prevazići
• Evaluacija i merenje uspeha coaching-a
• Coaching i razvoj liderstva
• Praktične vežbe i simulacije

Cilj seminara je da:

• Omogući menadžerima da razviju ključne coaching veštine koje će im pomoći da inspirišu, motivišu i usmere svoje zaposlene ka postizanju vrhunskih rezultata
• Pruži praktične tehnike za postavljanje i praćenje ciljeva, pružanje konstruktivnog feedback-a i podrške u profesionalnom razvoju, čime se unapređuje ukupna performansa tima
• Stvori pozitivno radno okruženje koje promoviše angažovanje, zadovoljstvo i lojalnost zaposlenih, kroz primenu efikasnih coaching pristupa
• Opreme menadžere alatima za upravljanje izazovima tokom coaching procesa, uključujući rešavanje konflikata i prevazilaženje prepreka
• Poveća sposobnost menadžera da prati, meri i evaluira uspeh coaching inicijativa, te da se usmeri na razvoj i unapređenje organizacione kulture

PREDAVAČ:

Snežana Videnović, doktor nauka, ekspert u oblasti upravljanja ljudskim resursima. Na Academy of Executive Coaching u Londonu, stekla je diplomu sertifikovanog kouča za razvoj lidera, sa dugogodišnjim iskustvom u domaćim i multinacionalnim kompanijama.
Profesor je na Beogradskoj bankarskoj akademiji na Univerzitetu Union gde predaje predmete: Razvoj poslovnih veština, Poslovnu etiku i Menadžment ljudski resursa.

Seminar je namenjen:

• Menadžerima i liderima timova koji žele da poboljšaju svoje veštine u vođenju i razvoju zaposlenih kroz coaching tehnike
• HR profesionalcima i trenerima koji su odgovorni za obuku i podršku menadžerima u oblasti coaching-a i razvoja talenata
• Menadžerima svih nivoa koji žele da integrišu coaching kao deo strategije za unapređenje performansi svojih timova i liderstva u organizaciji
• Svima koji se bave promenama u organizaciji i koji žele da koriste coaching za vođenje i razvijanje pozitivne organizacione kulture

Kotizacija: 8.400,00 dinara po učesniku (bez PDV-a)

Polaznici dobijaju: osveženje na pauzama, radni materijal, sertifikat PKS o odslušanom seminaru

Privredna komora Srbije, Terazije 23, 11000 Beograd
+381 66 875 10 10 ili 011 41 49 421 / sladjana.obrenovic@pks.rs / edukacija@pks.rs / www.pks

Iskustva polaznika