Team building
Team building predstavlja skup „slobodnih” aktivnosti koje kompanije sprovode kako bi unapredile komunikaciju među zaposlenima, kao i njihovu individualnu i timsku produktivnost. Da bi se to postiglo, osmišljavaju se razne aktivnosti, poput zajedničkih putovanja (splavarenje, planinarenje, odlazak na more i slično), sportskih takmičenja, izlazaka itd.
Kompanije očekuju da premeštanjem zaposlenih iz radnog okruženja zaposlenima omoguće da se bolje upoznaju i steknu međusobno poverenje, zbog čega će posle bolje i efikasnije da rade. U idealnim uslovima efekat aktivnosti će biti dugoročan, a zadovoljstvo radnika višestruko unapređeno.
Za uspeh team buildinga važno je dobro planiranje i originalna ideja koja će zainteresovati zaposlene da izađu iz zone komfora. Tim poslom se bave profesionalci koji osmišljavaju događaje (najčešće u okviru event agencija). Interesantno je da za ovaj posao nije potrebno veliko predznanje, već pre svega maštovitost, organizovanost i razumevanje specifičnih potreba klijenta. Ukoliko se poseduje talenat, u nekim slučajevima se mogu vrlo brzo naučiti osnove neophodne za organizovanje izuzetnih kompanijskih druženja.
Istaknuti kursevi
ZNAČAJ I ULOGA COMPLIANCE FUNKCIJE KAO DELA SISTEMA KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA U KOMPANIJAMA I VAŽNOST ETIČKOG PRISTUPA U POSLOVANJU
Seminar se održava 23. decembra sa ciljem približavanja sve većeg značaja i uloge funkcije usklađenosti poslovanja u kompaniji (compliance funkcije), kao i etike u poslovanju svake kompanije u svetlu evolucije propisa i novih načina poslovanja, ESG principa (standardi koji usmeravaju korporativne politike u skladu sa konceptima održivog razvoja u oblastima životne sredine, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja).
