Blog

Gost na našem štandu na sajmu Virtuelni dani karijera i znanja bio je Slobodan Roksandić, ispred Instituta Main Point. U jednočasovnom webinaru posetiocima je pružio znanje o tome kako savladati veštine javnog nastupa. Pogledajte snimak.

Nije lako nastavnicima. Od njih se očekuje da mnogo toga važnog u kratkom vremenskom okviru smeste u glavu mladim (i onim ne tako mladim đacima), a da se pritom pobrinu da ono čemu ih nauče zaista i zapamte do kraja života.

Učenje u 21. veku je dinamično i interaktivno. Neke stvari su i više nego očigledne, a za neke će vam se “otvoriti oči” u hodu. Važno je da se učenje u svakoj deceniji (a kamoli veku) veoma razlikuje što zbog inovacija koje svako vreme sa sobom nosi, što zbog razvoja čoveka kao takvog.

Predstavljamo vam nekoliko scenarija u kojima se može naći prosečan član tima korisničke podrške.  (Pripremite se - može biti stresno!)

Za one koji ne znaju, Periscope je društvena mreža koja vam dozvoljava da prenosite sliku i zvuk u realnom vremenu. Gledaoci vam mogu postavljati pitanja u pisanom obliku i nagraditi vas srcima ukoliko im se uživo prenos sviđa. Prednosti Periscope-a polako shvataju i medijske kuće koje vrlo često koriste materijal sa ove društvene mreže za svoje potrebe.

Ovo je priča samo za odgovorne u društveno-odgovornim kompanijama sa visokom svešću o neophodnosti humanog načina postupanja prema starijim radnicima ili radnicima prema kojima se iz bilo kog razloga primenjuje socijalni program.

Reći ''NE'' jeste jednostavno, ali nekad to i nije tako lako nekim ljudima. Shvatite da morate imati sistematičnu i principijalnu poziciju kada treba tako nešto uraditi. Kada, dakle, treba reći ne?

Bez obzira da li je kritika upućena korektno ili ne, da li je ona opravdana ili ne, na kritiku se ne odgovara kontra kritikom, pravdanjem, poricanjem ili svaljivanjem krivice na nekog drugog. Jednostavno, treba se zahvaliti na onome na šta nam je neko skrenuo pažnju, dati do znanja toj osobi da ćemo imati u vidu to što nam je rekla i da ćemo razmisliti o tome.

Većina ljudi će se složiti da je dovoljno teško pričati drugima o svojim kvalitetima, ali još kada moramo da realno sagledamo naše slabosti? Mnogima to zadaje opravdanu glavobolju. Kako pričati o svojim manama i uspešno odgovoriti na ovo pitanje kada ga postavi potencijalni poslodavac?

Da li ste svesni kako ponekada doslovce prevodimo sa engleskog jezika? Evo primera na osnovu srpske gramatike i pravopisa koje bi trebalo izbegavati uprkos tome što mislite da „to tako treba“.